Младежка трудова борса „Кариерни хоризонти“ свързва млади таланти и работодатели в Русе
Младежка трудова борса „Кариерни хоризонти“ свързва млади таланти и работодатели в Русе и дава реални възможности за професионално развитие на младежи. Събитието ще се проведе на 14 октомври 2025 г. (вторник) от 10:00 часа в Канев център на Русенския университет. Форумът е утвърдена платформа за директни контакти между млади хора и работодатели от региона.
Организатори на инициативата са Центърът за кариерно развитие на Русенския университет и Дирекция „Бюро по труда“ – Русе, в партньорство с Русенската търговско-индустриална камара. Това е второто издание на събитието, което цели да създаде ефективна връзка между бизнеса и бъдещите професионалисти. Очаква се на откриването да присъстват представители на местната власт, социални партньори и неправителствени организации.
Форум за реални възможности за младите хора
Основният фокус на Младежка трудова борса „Кариерни хоризонти“ е насочен към младежите, които правят първи стъпки в кариерното си развитие. Събитието ще им даде възможност да се срещнат лично с работодатели, да се запознаят с предложенията за работа и стаж и да направят информиран избор за своето бъдеще.
До момента са се регистрирали над 50 работодатели от Русе и Северна България. Повече от 100 младежи на възраст между 16 и 29 години са заявили участие в инициативата. За тях са подготвени индивидуални срещи с фирми, съобразени с профила и интересите им. Това дава реален шанс за бърза и целенасочена реализация на пазара на труда.
Връзка между бизнеса и младите таланти
Младежка трудова борса „Кариерни хоризонти“ се утвърждава като ключов форум, който насърчава развитието на младите хора и подпомага компаниите да открият нови кадри. Събитието е пример за ефективно сътрудничество между образователни институции, държавни структури и бизнеса. То насърчава създаването на устойчиви партньорства, които подпомагат както кариерното развитие на младежите, така и нуждите на работодателите.
Събитието в Русе показва, че когато младите хора получат достъп до реални възможности, те по-лесно намират своя път в професионалния свят. А за работодателите това е шанс да срещнат мотивирани и подготвени кандидати.