Министерството на здравеопазването и синдикатите обсъждат предизвикателствата в здравния сектор

В рамките на конструктивен диалог между Министерството на здравеопазването и медицинските синдикати, бяха обсъдени най-належащите предизвикателства пред здравния сектор в страната. Срещата, проведена вчера, включваше министър доц. Михаил Околийски, заместниците му и представители на медицинската федерация към КТ „Подкрепа“, както и националния синдикат “Защита”.

Контрол върху държавните болници и кадрови дефицити

Основен фокус на дискусията беше поставен върху контрола върху държавните болници, недостига на медицински сестри и необходимостта от оптимизация на клиничните пътеки. Министър Околийски подчерта, че подходът му е воден от принципи за запазване на спокойствието в сектора, тъй като честите административни смени негативно влияят върху микроклимата и работата на медицинските екипи. Зам.-министър д-р Петър Грибнев обясни, че проверките имат за цел подобряване на ефективността, а не компрометиране на дейността на заведенията.

Нов пакет от дейности в майчиното и детското Здравеопазване

Срещата продължи с обсъждане на майчиното и детското здравеопазване. Зам.-министър проф. Димова информира присъстващите, че ведомството разработва нов пакет от дейности, който да отговори на съвременните нужди на пациентите.

Дългосрочни мерки за кадровия дефицит

Ръководството на министерството изрази готовност за предприемане на дългосрочни мерки за справяне с кадровия дефицит, като целта е създаването на благоприятна и предвидима среда за професионално развитие. Това ще включва стимулиране на младите хора да избират медицинските специалности с недостиг.

Активен Диалог със Синдикатите

В заключение министър Околийски подчерта, че този разговор е естествено продължение на активния диалог между министерството и синдикалните организации, след като само седмица по-рано беше проведена подобна среща с представители на национален синдикат „Защита“. Доц. Околийски бе категоричен, че интензивността на тези срещи е доказателство за сериозния ангажимент на ръководството да чуе гласа на всички работещи в системата.